Opis produktu:
Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w niewielkich i średnich firmach, a także w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności istotnie przyśpieszają pracę, a obszerna sprężystość daje znaczne możliwości konfiguracji.
Gratyfikant nexo PRO zawiera wszystkie funkcje niezbędne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, poprzez proste i progresywne planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS, a także wystawianie rozmaitych dokumentów kadrowo-płacowych.
Gratyfikant nexo PRO jest zwiększoną wersją Gratyfikanta nexo, wytwarzaną dla firm, które potrzebują rozciągliwego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności typowego programu mieści niemało dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. Na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (elementy płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), nowoczesne definiowanie wartości części płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, unikalne opisywanie informacji z użyciem tzw. Pól własnych. Poprzez tzw. Punkty zwiększeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać jednostkowe rozwiązania dobrane do specyfiki marki.
Najważniejsze możliwości Gratyfikanta nexo:
o strona główna programu zbierająca najważniejsze dane o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie;
o zaimplementowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. Po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń;
o prosty, instynktowny i jednocześnie dający mnóstwo możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców:
- składniki płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami atrybutyzacji;
- określanie wartości elementów globalnie, dla działów albo poszczególnych pracowników;
- nietrudne wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych;
- rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych;
- automatyzacja naliczania wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i intuicyjny kreator;
- analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty;
- szerokie możliwości konfiguracji wydruków list płac;
o rozbudowana ewidencja osobowa z klarownie pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich danych potrzebnych do komfortowej obsługi pracowników;
o umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami;
o bogaty komplet wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców;
o planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe;
o ewidencja czasu pracy:
- godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i przeciętnietygodniowe, godziny nocne;
- urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności;
- ekwiwalenty za urlop;
o akordy, prowizje i potrącenia komornicze;
o obsługa delegacji krajowych i zagranicznych;
o naliczanie, drukowanie i przesyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40);
o generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik;
o bankowość elektroniczna;
o Portal pracownika – postępowy kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą oglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.
uzupełniające rozwiązania dostępne w wersji PRO:
o Sfera dla Gratyfikanta – możliwość tworzenia własnych rozwiązań;
o tzw. Punkty powiększania – możliwość zwiększania logiki biznesowej o własne algorytmy (np. Własne elementy płacowe, tzw. Pluginy);
o pola i słowniki własne do opisywania obiektów w programie umożliwiające dokonanie analizy według własnych kryteriów;
o definiowanie własnych raportów i wydruków z możliwością ich eksportu do innych programów InsERT nexo;
o flagi własne definiowane dla solidnych obszarów biznesowych (np. Umów o pracę);
o asygnowane widoki w modułach;
o definiowanie własnych ról użytkowników;
o powiększone możliwości umów cywilnoprawnych: prowadzenie kalendarza, ewidencja czasu pracy – godziny przepracowane, ewidencjonowanie rozmaitego typu absencji, dostęp do ewidencji naliczeń i potrąceń, dowolne komponenty płacowe;
o powiększone możliwości komponentów definiowalnych – odwoływanie się do wartości z innych wypłat/rachunków z bieżącego miesiąca i wypłat/rachunków z poprzednich miesięcy;
o wielopoziomowa struktura organizacyjna.
kryteria systemowe
komputer z procesorem Core2Duo;
4GB pamięci operacyjnej RAM;
system operacyjny Windows XP SP3 albo nowszy (zalecany Windows 7 lub nowszy);
system obsługi baz informacji Microsoft SQL Server 2008 R2 SP2 (lub wersja wyższa) z zainstalowanym komponentem Full-Text Search.